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Isso você não aprende em Harvard

Isso você não aprende em Harvard

Autor: Mark H. Mccormack

Número de Páginas: 241

Best-seller internacional, este clássico do mundo dos negócios oferece orientações poderosas para uma vida profissional de sucesso As pessoas costumam reagir de forma bastante similar à simples menção ao nome Harvard: “é a mais renomada instituição de ensino do mundo, que forma profissionais de elite”. No mundo dos negócios, essa influência é ainda mais poderosa. Mas, como infere o título deste clássico lançado originalmente em 1984, nem tudo se aprende nas salas de aula, mesmo nas da prestigiosa Harvard. E quem garante a importância e a eficácia do empirismo é um dos executivos mais bem-sucedidos da história: Mark H. McCormack, considerado o inventor do modelo de marketing esportivo que até hoje orienta o mercado global. Ele fundou o International Management Group, que, ao longo de quatro décadas, se transformou em um negócio multimilionário e altamente influente. Em Isso você não aprende em Harvard, ele revela o segredo de seu sucesso e preenche importantes lacunas entre a educação formal e o tipo de conhecimento que só se obtém da experiência cotidiana administrando uma empresa e liderando pessoas. Até hoje, o clássico de McCormack segue...

Desafios da gestão

Desafios da gestão

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 191

As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso. Selecionados pela Harvard Business Review, os 10 artigos desta edição apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais para entender o mundo dos negócios e, sobretudo, gerar transformações significativas e os melhores resultados. Você irá beber na fonte e aprender com Michael Porter sobre vantagem competitiva, com Daniel Goleman sobre inteligência emocional, com Peter F. Drucker sobre como gerenciar a própria carreira, com Theodore Levitt sobre marketing e com Clayton M. Christensen sobre inovação disruptiva. Esse livro também vai lhe mostrar como: • usar a inteligência emocional para melhorar seu desempenho • avaliar seus pontos fortes e fracos para gerir sua carreira • entender quem são seus clientes e descobrir o que desejam • estimular a inovação em empresas tradicionais • criar vantagem competitiva e distinguir sua empresa da concorrência • criar um plano para realizar mudanças Ao final da leitura, você se sentirá capaz não só de lidar com as...

Box 10 leituras essenciais

Box 10 leituras essenciais

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 750

IDEIAS CLÁSSICAS, CONSELHOS QUE NÃO SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES – TUDO ISSO VOCÊ ENCONTRA AQUI. Esta coleção reúne conceitos e práticas voltados tanto para gestores experientes quanto para futuros líderes. São leituras essenciais, selecionadas das páginas da Harvard Business Review, versando sobre temas fundamentais para o sucesso profissional. Nos cinco títulos que compõem este boxe, você encontrará ensinamentos dos maiores especialistas em gestão de negócios e pessoas. • Gerenciando pessoas: Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios. • Desafios da gestão: Prepare-se não apenas para lidar com as transformações, mas para liderá-las. As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso. • Gerenciando a si mesmo: O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera. Os artigos deste livro apresentam conceitos...

Desafios da liderança

Desafios da liderança

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 160

LIDERAR UMA EQUIPE NÃO É NADA FÁCIL. ESTE LIVRO VAI LHE ENSINAR CONCEITOS E HABILIDADES FUNDAMENTAIS PARA ELEVAR A SUA ATUAÇÃO A OUTRO PATAMAR. Com mais de dois milhões de livros vendidos, a coleção DEZ LEITURAS ESSENCIAIS da Harvard Business Review é uma referência mundial para quem procura os melhores pensadores, conceitos e artigos para se desenvolver profissionalmente. IDEIAS CLÁSSICAS, CONSELHOS QUE NÃO SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES – TUDO ISSO EM APENAS UM VOLUME. Se você acha que não tem a personalidade ou o carisma necessários para se tornar um grande líder, Desafios da liderança mostrará que as verdadeiras habilidades de liderança podem ser adquiridas e aperfeiçoadas. Com artigos de Jim Collins, Daniel Goleman, Peter Drucker, John Kotter, Peter Senge e outros grandes pensadores do mundo empresarial, você vai aprender a: – desenvolver a autoconfiança de sua equipe – provocar mudanças positivas – definir uma direção – motivar os outros a alcançar a excelência – extrair força das adversidades – encorajar a tomada inteligente de riscos – dar crédito a outras pessoas pelo seu sucesso – gerenciar com empatia – aumentar a...

Como lidar com o trabalho flexível

Como lidar com o trabalho flexível

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 164

Negocie um bom acordo. Conquiste a confiança. Aprenda a ser cada vez mais produtivo. Encontre uma forma de trabalhar que funcione para você e sua equipe. O expediente de 9h às 18h não é mais a norma. As pessoas agora trabalham a qualquer hora, de qualquer lugar. Mas será que essa flexibilidade é a melhor opção para você? Qual é a melhor forma de lidar com horas reduzidas, menos contato com os colegas e mais distrações on-line? Este livro traz dicas práticas para que você e sua equipe se mantenham produtivos e conectados, não importa quando ou onde estejam trabalhando. Você vai aprender a: • estabelecer uma rotina que atenda às suas necessidades • fazer mais – em menos tempo • manter sua equipe engajada, tanto pessoal quanto virtualmente • organizar reuniões híbridas produtivas e participar ativamente delas • permanecer em evidência mesmo não estando presente fisicamente • ganhar apoio para seus projetos e ideias Não importa se você está tentando adotar um arranjo flexível, gerenciando uma equipe remota ou trabalhando há anos em um horário alternativo, este guia traz todas as soluções para os desafios que surgirem ao longo do caminho.

Gestão do tempo

Gestão do tempo

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 64

Concentre-se no que importa Evite distrações Faça o que tem que ser feito Anda sem tempo? Atualize seus conhecimentos com as leituras da coleção Sua Carreira em 20 Minutos, elaborada pela Harvard Business Review Press. Se você sofre por não se sentir no controle de sua rotina, vai aprender com este livro as melhores práticas para organizar seus prazos, tarefas e cronogramas. É impressionante como estas dicas podem melhorar sua maneira de trabalhar e de administrar seu tempo de forma geral. Entre outras coisas, você aprenderá a: • Avaliar como está gastando seu tempo agora • Organizar suas tarefas por ordem de importância • Planejar quanto tempo deve dedicar a cada uma delas • Evitar a procrastinação e as interrupções

Gerenciando pessoas

Gerenciando pessoas

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 293

Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios. Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre como gerenciar pessoas, leia estes 10 artigos. Eles foram selecionados pela Harvard Business Review entre centenas de textos publicados para maximizar o desempenho e a satisfação de sua equipe. São textos ricos e transformadores, escritos com clareza e objetividade por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias. Esse livro vai inspirar você a: • adequar seu estilo de gestão à necessidade de seu pessoal • motivar dando mais responsabilidade e não mais dinheiro • ajudar os gestores e líderes de equipe de primeira viagem • desenvolver confiança pedindo a opinião e a colaboração dos outros • ensinar pessoas inteligentes a aprender com os próprios erros • desenvolver equipes de alta performance • gerenciar o seu chefe

Alto desempenho

Alto desempenho

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 212

Descubra o que os grandes talentos fazem de diferente, como se aprimorar continuamente e perseguir a excelência. INCLUI BÔNUS: “A maneira certa de desenvolver novos hábitos,” entrevista com James Clear, autor deHábitos atômicos. Com mais de dois milhões de livros vendidos, a coleção DEZ LEITURAS ESSENCIAIS da Harvard Business Review é uma referência mundial para quem procura os melhores pensadores, conceitos e artigos para se desenvolver profissionalmente. Esta seleção de artigos da Harvard Business Review reúne pesquisas e conhecimentos consolidados e até mesmo surpreendentes sobre como atingir o alto desempenho. Nomes consagrados somam forças com acadêmicos das melhores escolas de negócios para ajudar você a se desenvolver, obtendo ainda reconhecimento profissional e satisfação pessoal. Você vai aprender a: • transformar seus pontos fortes em excelência • identificar e corrigir os padrões que travam seu crescimento • cultivar os hábitos certos para alcançar suas metas • concentrar-se no que é mais importante e não desperdiçar tempo • criar o melhor cenário para que outros atinjam seu pleno potencial

A arte de escrever bem no trabalho

A arte de escrever bem no trabalho

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 128

Não deixe a má escrita atrapalhar sua carreira. Conquiste os leitores. Escreva com coesão e clareza. Defenda o seu ponto de vista. Indispensável para profissionais de todas as áreas e níveis de experiência, este livro tem o selo de qualidade Harvard Business Review e comprova que é possível dar uma guinada na carreira com passos simples, eliminando os problemas que estão tirando seu sono. Quando seus e-mails, propostas e documentos importantes são mal-escritos, você corre o risco de perder tempo, dinheiro e até mesmo bons negócios. Pessoas que se comunicam de forma convincente e eficaz têm muito mais chances de se conectar com os outros e torná-los receptivos às suas ideias. A arte de escrever bem no trabalho vai lhe mostrar que a boa redação é uma habilidade obrigatória para ser bem-sucedido. Com uma seção de consulta rápida com dicas de pontuação, gafes comuns e as armadilhas gramaticais e ortográficas mais corriqueiras, este livro vai lhe oferecer as ferramentas indispensáveis para se expressar com clareza. Aprenda a: • ir direto ao ponto • vencer o bloqueio na hora de escrever • prender a atenção dos leitores • ganhar credibilidade com...

Trip

Trip

Número de Páginas: 144

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

A arte de dar feedback

A arte de dar feedback

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 163

Não se estresse mais na hora de dar feedback. Para ajudar as pessoas a atingirem suas metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora. Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias? A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a: • conquistar a confiança de seus subordinados diretos • incluir feedback nas suas interações diárias com eles • transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento • avaliar o desempenho de forma justa • enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar • reagir com calma a alguém que fica na defensiva • reconhecer e motivar os destaques da equipe • criar...

Felicidade

Felicidade

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 95

TRABALHE FELIZ. Qual é a verdadeira natureza da felicidade e como podemos alcançá-la na vida profissional? Vale mesmo a pena persegui-la a todo custo? Antigamente, acreditava-se que os sentimentos não tinham importância no trabalho. Hoje sabemos, com base em pesquisas, como as emoções influenciam a criatividade e a tomada de decisões. Pessoas felizes tendem a trabalhar melhor e a desenvolver relacionamentos mais saudáveis com os colegas. Este livro apresenta princípios de gestão que constroem a felicidade no ambiente profissional e mostra como derrubar os mitos que impedem você de ser feliz em sua carreira, trazendo assuntos como: • As pesquisas que ignoramos sobre felicidade no trabalho • Como gerar um desempenho sustentável • A ciência por trás do sorriso COMO TORNAR O AMBIENTE DE TRABALHO MAIS HUMANO. A Coleção Inteligência Emocional reúne os melhores artigos da Harvard Business Review sobre as habilidades sociais necessárias para encarar os desafios profissionais. Com base em pesquisas sobre como as emoções impactam nosso desempenho, os livros trazem conselhos práticos para lidar com pessoas e situações difíceis e textos inspiradores sobre o que ...

Feedbacks Produtivos

Feedbacks Produtivos

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 60

Faça acompanhamentos regulares Prepare-se para conversas difíceis Obtenha o melhor das pessoas Anda sem tempo? Atualize seus conhecimentos com as leituras da coleção Sua Carreira em 20 Minutos, elaborada pela Harvard Business Review Press. Seja para lidar com uma pessoa difícil ou com o maior talento da sua equipe, dar feedbacks é a melhor maneira de desenvolver seus funcionários. Se você tem medo de ter essas conversas ou não consegue fazer com que promovam uma mudança positiva nas pessoas, este livro tem muito a oferecer. Você vai aprender os elementos básicos de um bom feedback, tais como: • Escolher o momento e os assuntos mais adequados • Desenvolver um diálogo produtivo • Evitar ou administrar situações complicadas durante a conversa • Estabelecer um plano para acompanhar as questões levantadas

Reuniões objetivas

Reuniões objetivas

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 89

Lidere com confiança Faça os projetos avançarem Administre conflitos Anda sem tempo? Atualize seus conhecimentos com as leituras da coleção Sua Carreira em 20 Minutos, elaborada pela Harvard Business Review Press. Seja você um líder novato ou um executivo experiente, é fundamental saber conduzir reuniões eficazes – e até mesmo agradáveis! Talvez você não esteja se preparando adequadamente ou tenha dificuldade de prender a atenção das pessoas. Este livro vai ajudar você a conduzir reuniões mais produtivas e, entre outras coisas, ensinar a: • Definir a pauta ideal • Escolher quem deve participar do encontro • Garantir que todos sejam ouvidos, evitando conflitos • Assegurar que as atividades combinadas na reunião sejam cumpridas

Sin imagen

O que não se ensina em Harvard Business School

Autor: Mark H. Mccormack

Número de Páginas: 216
Como melhorar a saúde mental no trabalho

Como melhorar a saúde mental no trabalho

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 195

Busque apoio. Promova o bem-estar. Supere o estigma. Construa um ambiente de trabalho saudável para a mente de todos. Manter uma boa saúde mental é fundamental para o bem-estar, e cada vez mais empresas estão reconhecendo a importância de deixar seus funcionários confortáveis em dizer como estão se sentindo e de acolhê-los em suas necessidades. Mas você sabe como garantir que todos os colaboradores tenham o que precisam? Como abordar o tema sem ultrapassar limites? E, talvez o mais importante, como cultivar uma cultura que não dê espaço para a estigmatização? Como melhorar a saúde mental no trabalho responde essas perguntas e ainda oferece dicas práticas para manter conversas honestas sobre depressão, ansiedade e outras condições psicológicas. Além disso, você vai aprender a: • criar hábitos que fortalecem a saúde mental • manter-se produtivo mesmo quando não se sente bem • apoiar colegas que estejam enfrentando esses desafios • lidar com um ataque de pânico no escritório • elaborar uma política de saúde mental com benefícios efetivos • combater o estigma e minimizar a vergonha

Conversas desafiadoras

Conversas desafiadoras

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 69

Elabore uma mensagem clara Administre as emoções Foque na solução Anda sem tempo? Atualize seus conhecimentos com as leituras da coleção Sua Carreira em 20 Minutos, elaborada pela Harvard Business Review Press. Se você evita ter conversas difíceis e importantes por medo da reação das pessoas e das suas próprias emoções, este livro traz boas notícias. Com ele, você vai aprender a se comunicar de forma construtiva, não combativa, e se sentir mais confiante e seguro para se posicionar e dialogar com os outros. Entre outras coisas, este livro vai ajudar você a: • Descobrir o que está no cerne do conflito • Identificar e gerenciar as emoções envolvidas • Preparar-se para a conversa • Escutar ativamente e responder com empatia • Manter uma postura flexível • Chegar a um acordo com a outra parte sobre como seguir em frente

Inteligência emocional

Inteligência emocional

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 195

Em seu trabalho definitivo sobre inteligência emocional, Daniel Goleman explica que ela é duas vezes mais importante que as demais habilidades na formação de um líder excepcional. Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre inteligência emocional, leia estes 10 artigos escritos por especialistas no assunto. Eles foram selecionados pela Harvard Business Review entre centenas de textos publicados com o objetivo de ajudar você a aprimorar suas habilidades, melhorar os relacionamentos e garantir seu sucesso profissional. Aprenda com este livro a: • monitorar e canalizar seu humor e suas emoções • tomar decisões inteligentes e empáticas envolvendo pessoas • gerenciar conflitos e ajustar as emoções dentro da equipe • reagir a situações difíceis com resiliência • compreender melhor seus pontos fortes e fracos, suas necessidades, seus valores e suas metas • desenvolver agilidade emocional

Box Digital – Coleção Inteligência Emocional

Box Digital – Coleção Inteligência Emocional

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 323

COMO TORNAR O AMBIENTE DE TRABALHO MAIS HUMANO. A Coleção Inteligência Emocional reúne os melhores artigos da Harvard Business Review sobre as habilidades sociais necessárias para encarar os desafios profissionais. Com base em pesquisas sobre como as emoções impactam nosso desempenho, os livros trazem conselhos práticos para lidar com pessoas e situações difíceis e textos inspiradores sobre o que significa cuidar de nosso bem-estar emocional no trabalho. • Empatia A empatia é um fator crucial para melhorar os relacionamentos e até mesmo aprimorar o desenvolvimento de produtos. Embora seja fácil dizer “basta se colocar no lugar do outro”, entender as motivações e emoções das outras pessoas é um grande desafio. Este livro ampliará sua compreensão da empatia e ajudará você a se tornar mais sensível às necessidades dos outros. • Mindfulness O mindfulness, ou atenção plena, é estudado há décadas em importantes centros de pesquisa e vem ganhando cada vez mais espaço em empresas e programas de liderança. Seus benefícios incluem mais criatividade, melhor desempenho profissional e autoconsciência mais profunda, além de serenidade para lidar com...

OS DEMÔNIOS DE DEUS

OS DEMÔNIOS DE DEUS

Autor: Alexander Mackenzie

Número de Páginas: 343

Suspense psicológico. No consultório do famoso Dr. Mazal, no oeste canadense, um enigmático homem, alegando ser Deus, deita-se no divã do psicólogo.

Trip

Trip

Número de Páginas: 106

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

Tpm

Tpm

Número de Páginas: 112

Revista Tpm. Entrevistas e reportagens sobre comportamento, moda, beleza, viagem e decoração para mulheres que querem ir além dos manuais, desafiando os padrões. Imagem não é tudo.

Harvard Trends 2013

Harvard Trends 2013

Autor: Pedro Barbosa

Número de Páginas: 328

Depois do enorme sucesso que o autor teve com “Harvard Trends” em 2012 (segundo livro mais vendido na área da Gestão/Marketing, depois do livro sobre Steve Jobs), que chegou ao top de vendas nacional várias semanas consecutivas no mês mais forte de vendas do ano, chega agora uma nova edição. O “Harvard Trends 2013” é mais, mas não é do mesmo. É um livro inteiramente novo e com um novo enfoque. Continuando a manter a lógica de tendências na área da gestão escritas para uma fácil e rápida leitura, de forma a ser acessível a todos (e não apenas para o nicho de gestores, marketers, empresários e estudantes), o Harvard Trends 2013 abarca novas áreas até agora menos tratadas, como as apps e redes sociais. Embora o core continue centrado em áreas como a gestão de pessoas, marketing ou inovação, são os textos sobre as tendências no Facebook, Twitter e Linkedin que prometem ter mais sucesso, até porque são atualizadíssimos e resumem com uma profundidade interessante o que de mais importante há para saber nesta matéria, em termos de eficácia e de posicionamento. O autor (cujo primeiro best-seller foi “Speculations & Trends” em 2009) publicou já...

Trip

Trip

Número de Páginas: 152

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

Trip

Trip

Número de Páginas: 152

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

Trip

Trip

Número de Páginas: 192

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

Como chegar ao sim com você mesmo

Como chegar ao sim com você mesmo

Autor: William Ury

Número de Páginas: 159

William Ury, coautor do clássico Como chegar ao sim, já ensinou milhares de indivíduos a se tornarem negociadores mais habilidosos. Ao longo dos anos, ele descobriu que o maior obstáculo a acordos bem-sucedidos e relacionamentos satisfatórios não é a outra parte, por mais difícil que a pessoa possa ser. Na verdade, o principal entrave somos nós mesmos – nossa tendência natural a reagir de uma forma que não atende nossos interesses. Mas esse obstáculo também pode se tornar nossa maior oportunidade. Se fizermos um exercício de reflexão e entendermos quais são nossas verdadeiras necessidades e o que de fato vai nos deixar felizes, criaremos as bases para compreender e influenciar os outros. Neste livro, Ury tira proveito de sua experiência pessoal e profissional em mediar conflitos pelo mundo e apresenta um método prático para ajudá-lo a chegar ao sim primeiro com você mesmo, melhorando drasticamente sua capacidade de chegar ao sim com os outros. Ele conta como foi atuar na negociação entre o empresário Abilio Diniz e a holding que controlava o Grupo Pão de Açúcar, influenciar o ex-presidente venezuelano Hugo Chávez na grave crise política com a...

O JEITO HARWARD DE SER FELIZ

O JEITO HARWARD DE SER FELIZ

Autor: Agencia Literaria Riff Ltda , Shawn Achor

Você não precisa ter sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso. Utilizando histórias e estudos de casos com alunos da Harvard em um famoso curso sobre felicidade e com milhares de executivos da Fortune 500 em 42 países, o autor explica como podemos reprogramar o nosso cérebro para nos tornarmos mais felizes e positivos, conquistando uma vantagem competitiva no trabalho e melhorando nosso desempenho.

Mentor Extraordinário

Mentor Extraordinário

Autor: Claudio Brito

Número de Páginas: 72

Quando estive em Harvard, recebendo a mentoria de ex-alunos daquela instituição centenária, não poderia imaginar o sucesso que faríamos com um curso de Mentoring. E, mesmo que estivesse animado com as possibilidades de abrir uma empresa nos Estados Unidos, não imaginava que rapidamente iria fazer formações presenciais em Cambridge, dentro dos Campi de Harvard e do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT – Massachusetts Institute of Technology) e ainda teria grupos de Mentores formados no Vale do Silício e em Londres. Muito menos sonhava que seríamos a referência do setor, treinando, em três meses, mais Mentores do que o principal concorrente do setor no Brasil treinara em oito anos de mercado, além de ter alunos nos cinco continentes que avaliaram o nosso treinamento com média 9,3. Tudo isso me leva a crer que também não tenho ideia de aonde vou chegar. Fico aqui imaginando quais realizações estarão aguardando você ao aplicar esse método na sua vida e quais serão também as realizações dos Mentees que terão você como Mentor... Será que você faz ideia de tudo que é capaz de realizar? Tirando pela experiência que tive, tenho certeza de que não! ...

Wittgenstein: Notas Sobre Lógica, Pensamento e Certeza

Wittgenstein: Notas Sobre Lógica, Pensamento e Certeza

Autor: Alexandre Noronha Machado , Darlei Dall'agnol , Eduardo Das Neves Filho , Janyne Sattler , João Vergílio Cuter , Jônadas Techio , Juliano Do Carmo , Rogério Saucedo , Victor Krebs

Número de Páginas: 237
Trip

Trip

Número de Páginas: 108

Revista Trip. Um olhar criativo para a diversidade, em reportagens de comportamento, esportes de prancha, cultura pop, viagens, além dos ensaios de Trip Girl e grandes entrevistas

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