Diario Do Estado

O Diário de um Banana 12: Põe-te a Milhas!

Autor: Jeff Kinney

Número de Páginas: 226

275 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo. O Diário de um Banana é a coleção infantojuvenil mais lida de sempre! O Greg só quer ter um Natal normal. Mas os pais trocam-lhe as voltas e marcam férias numa ilha paradisíaca. O que é que pode correr mal? Com os Heffleys? TUDO! Depois de um check-in atribulado e uma viagem de loucos, só faltavam mesmo os escaldões, os problemas de estômago, perseguições aquáticas e um monte de criaturas venenosas. Que caos! PÕE-TE A MILHAS, GREG!, é o que deves estar a pensar, não? Mas sair de uma ilha não é assim tão fácil, e esta escapadela «de sonho» vai transformar-se no maior pesadelo de sempre. A parte boa é que... bem... talvez não haja uma parte boa! Este livro é o 12.o volume da série O Diário de um Banana, a coleção infantojuvenil mais vendida em Portugal. «O mundo está louco pela coleção O Diário de um Banana e pelo Jeff Kinney!» The Sun «Jeff Kinney está no topo, juntamente com J. K. Rowling, dos autores infantojuvenis mais bem-sucedidos do mundo.» The Independent

Mérito, Desempenho e Resultados - ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público

Autor: Thiago Souza Santos , Ivani Maria Bassotti , Hélio Janny Teixeira , Fernando Abrucio , SÉrgio Mattoso SalomÃo , Fernando Nascimento , Gilson Rodrigues Almeida , Nancy Almeida Da Silva , SÍlvia Regina Gaspar , Danilo Cesar Fiore , Tiago Silva Birkholz Duarte , Hamilton Coimbra Carvalho , Moacir Carlos Sampaio Silva , Ademar Orsi , Cassiano Machado , Maria Do Carmo Meirelles Toledo Cruz , Maria Fernanda Alessio , Robert Henry Srour

Número de Páginas: 322

O livro reúne uma feliz combinação de ensaios sobre a tão importante quanto difícil missão de gerir pessoas em organizações do setor público. Tendo a questão do mérito, do desempenho e dos resultados como foco principal, a gestão de pessoas é vista como uma política pública em si mesma. Questões éticas, culturais e históricas, valores e princípios, comportamento, estrutura e novas formas de contratualização das relações de trabalho no setor público são tratadas em ensaios baseados ora na prática e experiência de consultores e acadêmicos, ora em pesquisas e mapeamentos que permitem reconhecer a realidade da gestão de pessoas no setor público paulista e compará-la com a realidade em outros níveis de governo e do exterior. Leitura útil não somente para gestores públicos e profissionais de recursos humanos, mas também para estudantes, acadêmicos e para todos os que trabalham para o aprimoramento da gestão pública.