Diario Do Estado

Príncipes e princesas, sapos e lagartos - Histórias modernas de tempos antigos

Autor: Flavio De Souza

Número de Páginas: 72

Nas Terras Médias, entre os reinos de Velda e Melra, enquanto acontece a dura Guerra dos Mil e Um Anos, o príncipe Leo Lorival e a princesa Miranda apaixonam-se e juram amor eterno. Ambos com seis anos de idade. Mas as controvérsias do destino, os tumultos das lutas entre os povos e as tragédias do acaso sempre irão dificultar o cumprimento da jura de amor, com Leo Lorival, constantemente, indo em busca de Miranda, e Miranda à procura de Leo Lorival. Até o encontro em que hão de se unir. Em meio a tantos fatos e tratos, múltiplas e engraçadas histórias do divertido mundo imaginado por Flavio de Souza, com suas bruxas e magos, príncipes transformados em sapos, princesas aprisionadas em torres, um dragão que não passa de lagarto, outro príncipe com trezentas namoradas e os dois primeiros beijos de todos os tempos. (FTD Educação)

Príncipes e princesas, sapos e lagartos

Autor: Flávio De Souza , Paulo Ricardo Dantas

Número de Páginas: 76

Neste livro, o autor brinca com os leitores, em histórias intercaladas entre si, e orienta que podem ser lidas dessa forma ou pulando para página em que a história continua. São histórias modernas de tempos antigos, abordadas de forma divertida.

Mérito, Desempenho e Resultados - ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público

Autor: Thiago Souza Santos , Ivani Maria Bassotti , Hélio Janny Teixeira , Fernando Abrucio , SÉrgio Mattoso SalomÃo , Fernando Nascimento , Gilson Rodrigues Almeida , Nancy Almeida Da Silva , SÍlvia Regina Gaspar , Danilo Cesar Fiore , Tiago Silva Birkholz Duarte , Hamilton Coimbra Carvalho , Moacir Carlos Sampaio Silva , Ademar Orsi , Cassiano Machado , Maria Do Carmo Meirelles Toledo Cruz , Maria Fernanda Alessio , Robert Henry Srour

Número de Páginas: 322

O livro reúne uma feliz combinação de ensaios sobre a tão importante quanto difícil missão de gerir pessoas em organizações do setor público. Tendo a questão do mérito, do desempenho e dos resultados como foco principal, a gestão de pessoas é vista como uma política pública em si mesma. Questões éticas, culturais e históricas, valores e princípios, comportamento, estrutura e novas formas de contratualização das relações de trabalho no setor público são tratadas em ensaios baseados ora na prática e experiência de consultores e acadêmicos, ora em pesquisas e mapeamentos que permitem reconhecer a realidade da gestão de pessoas no setor público paulista e compará-la com a realidade em outros níveis de governo e do exterior. Leitura útil não somente para gestores públicos e profissionais de recursos humanos, mas também para estudantes, acadêmicos e para todos os que trabalham para o aprimoramento da gestão pública.