Em O Castelo da Noite Eterna, Betina Vlad, uma jovem que aos dezesseis anos descobre que é uma sobrenatural, filha de Drácula, parte em uma jornada de aventura e terror por um castelo que guarda segredos, desafios e uma traição. Tudo isso enquanto ela e seus novos amigos monstros tentam resgatar uma garota como eles das garras da Inquisição Branca, ao mesmo tempo que são perseguidos por Van Helsing.
Esta tese tem por objetivo analisar a gestão da responsabilidade social no contexto de empresas beneficiadoras de tabaco. Como referencial teórico e suporte para a realização do estudo, aborda-se a origem, evolução, conceitos e modelos teóricos que contribuíram para o entendimento contemporâneo de responsabilidade social. Também, temas relacionados tais como: ética, marketing social, percepções dos consumidores, valorização dos stakeholders, sustentabilidade, cenário atual e tendências em relação à temática. Após, a questão dos indicadores e sua função na gestão da responsabilidade social, além de um detalhamento dos principais indicadores, normas, diretrizes e princípios voltados à responsabilidade social. Para analisar as práticas de gestão da responsabilidade social, foram definidas sete categorias de investigação: perfil, entendimento de responsabilidade social e temas relacionados, processos de adoção da responsabilidade social, gestão da responsabilidade social, monitoramento e avaliação do desempenho da responsabilidade social, relacionamento com as partes interessadas e desafios e tendências na responsabilidade social. Para a coleta...
A vida do Guru dos gurus, Peter Drucker, foi sempre rica em ensinamentos lúcidos e visionários. Era impressionante a sua capacidade de ter visão de futuro. No entanto, um dos seus biógrafos, Robert Heller, esclare a qualidade de visionário do grande mestre: nada mais do que a sua excelente capacidade de interpretar o presente. É provável que boa parte dos leitores de Liderança saudável o veja como um livro visionário. No entanto, a característica mais marcante deste livro seguindo os passos de Drucker é a sua interpretação do momento presente. A proposta deste livro é transmitir estímulos e técnicas para que o mundo corporativo e o ser humano possam ser uma nova empresa e um novo homem nesta nova ordem mundial, cujo início aconteceu com o alvorecer deste século. Vivemos um momento muito especial nos campos pessoal, profissional e corporativo. Várias oportunidades surgem. O desconforto e os grandes desafios do momento têm sentido e significado, e seu caráter poderá ser promissor, se assim o enxergarmos! Este livro mostra a chegada do momento em que o mundo corporativo e o indivíduo, no campo pessoal e profissional, olharão à sua volta não somente com os...
Muitas pessoas desejam mudar o mundo, poucas efetivamente conseguem. Algumas, imbuídas de uma luz extraordinária, são capazes de ainda mais, não medem esforços para trazer mais prosperidade à vida dos semelhantes e não apenas aos próprios negócios. São elas que mantêm a economia girando e também proporcionam oportunidades, empregos, e podem mudar toda a história da sociedade. Durante crises, desafios econômicos ou pandemias, respondem por boa parte do trabalho da população economicamente ativa do planeta, e conduzem com maestria seus liderados. Mas, como humanos, elas, enquanto integrantes da Alta Gestão, também são sensíveis e mostram o quão desafiador pode ser ter que lidar com os colaboradores e até a própria família em momentos de fragilidade. Neste livro, fazem mais uma grande contribuição, colocam a mente e a alma em relatos valiosos aos leitores. Explicam como reinventar-se, organizar-se, conduzir aqueles sob sua responsabilidade, sempre com a meta de preservar postos de trabalho, a saúde daqueles que atuam a seu lado e, em especial, a economia. Nas próximas páginas, os leitores têm acesso a um verdadeiro manual de conduta, tanto de boas...
Um livro com textos que falam com as pessoas no dia a dia. Reflexões necessárias em um mundo partido, com sentimentos desconexos e vida no piloto automático. Não é um livro de autoajuda. Mas é um livro que ajuda. São perguntas socráticas feitas de maneira que até mesmo, aqueles que só pensam no Sócrates jogador, podem entender. Saber como cada um de nós enfrenta as dificuldades ora presentes, nos inspira a também enfrentar esses desafios de cabeça erguida. Um dos textos nos ensina: Não há varinha mágica, não há a saída pela esquerda, francesa ou inglesa. Os desafios vão te alcançar em algum momento, você invariavelmente irá vencer e perder. Tomará decisões boas e ruins, e assim... aprender até ser desafiado de novo. não é um prognóstico, é uma certeza. Veja, não há mágica. Ainda assim, é preciso ser mágico. Algumas vezes, eu sei e concordo É f... As coisas não saem exatamente como você imaginou. Você não é a Betina, não ganhou na Mega e de verdade, por mais que goste da emoção do seu trabalho ele é rotineiro. Mesmo que tudo sempre aconteça de maneira diferente, isso também vira rotina. Não é poesia, não é filosofia. É um livro...
O livro reúne uma feliz combinação de ensaios sobre a tão importante quanto difícil missão de gerir pessoas em organizações do setor público. Tendo a questão do mérito, do desempenho e dos resultados como foco principal, a gestão de pessoas é vista como uma política pública em si mesma. Questões éticas, culturais e históricas, valores e princípios, comportamento, estrutura e novas formas de contratualização das relações de trabalho no setor público são tratadas em ensaios baseados ora na prática e experiência de consultores e acadêmicos, ora em pesquisas e mapeamentos que permitem reconhecer a realidade da gestão de pessoas no setor público paulista e compará-la com a realidade em outros níveis de governo e do exterior. Leitura útil não somente para gestores públicos e profissionais de recursos humanos, mas também para estudantes, acadêmicos e para todos os que trabalham para o aprimoramento da gestão pública.
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