Baixar livro Desempenho E Resultados [PDF / EPUB]

Avaliação de Desempenho - Métodos Clássicos e Contemporâneos

Autor: Benedito Rodrigues Pontes

Número de Páginas: 232

Nos últimos anos, muito se tem falado em avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitas delas o programa não cumpre com o seu papel que é o de propiciar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais. Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e utilizar a metodologia mais adequada a sua empresa. Abordados, com exemplos, vários métodos de avaliação de desempenho, com ênfase em ranking compulsório, objetivos, competências e resultados de equipe. Apresentadas várias formas de aplicação da avaliação e o processo de feedback. Folha de São Paulo Esta obra aborda os métodos de avaliação de desempenho: atribuição de graus, comparação binária, escolha forçada, escala gráfica, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências e resultados. - A maior ênfase é dada nos métodos: objetivos, competências e equipes. - Apresenta formas de avaliação: pelo gestor, autoavaliação, pares e 360 graus. - Todas as metodologias contêm exemplos ou modelos que permitem facilitar o entendimento da matéria. - Também explora o processo de feedback. Este livro é destinado para...

As 3 leis do desempenho

Autor: Steve , Dave Logan

Número de Páginas: 333

Por meio das experiências reais de projetos de consultoria corporativa, os autores formularam as leis que permitem ao leitor encontrar o caminho para reescrever o próprio futuro e o futuro da organização em que atua profissionalmente, produzindo níveis de desempenho e resultados antes considerados impossíveis de alcançar. Os casos reais que explicam e ensinam as três leis do desempenho envolvem empresas e seus contextos culturais na África do Sul, Brasil, Estados Unidos, Japão, Nova Zelândia e Peru em grandes organizações e multinacionais, além de contar situações individuais. O conteúdo do livro está dividido em três partes: as três leis em ação e como nós escrevemos nosso futuro; como um líder usa as três leis para reescrever o futuro de organizações; como cada um de nós pode ser um líder capaz de alcançar resultados significativos ao reescrever o próprio futuro. • Abordagem conceitual e ao mesmo tempo didática com exemplos práticos que mostram a simplicidade de sua implementação. • Contém exemplos de situações com empresas brasileiras, mostrando a aplicabilidade dos conceitos em nossa cultura. • As ideias e conceitos podem ser...

EDUCAÇÃO, SUJEITO E TRABALHO

Número de Páginas: 104

Desenvolvimento do individuo na sociedade como um profissional sistêmico e integral, a qualificação e a ética nas rotinas do ser humano frente a sociedade do Sex XXI, as características e o perfil de um profissional na contemporaneidade.

Treinamentos Comportamentais

Autor: Douglas De Matteu , Massaru Ogata , Mauricio Sita

Número de Páginas: 400

Os treinamentos comportamentais são um grande aliado do ser humano no alcance de seus objetivos. É uma ferramenta capaz de mudar crenças e, a partir delas, ajudá-lo a mudar a forma como age diante de inúmeras situações do cotidiano. Alterar a maneira como cada um atua, não é simples, mas tudo depende de como o processo é conduzido pelo treinador e da vontade de quem passa pelo processo Com garra, é possível quebrar limites rumo ao tão almejado sucesso ou objetivo empresarial. São inúmeros os métodos aplicados para que o resultado almejado seja apresentado, os treinadores lançam mão de técnicas de Coaching, PNL, da Psicologia contemporânea, de Mentoring, entre outras. E os benefícios de sua aplicação se sustentam ao longo do tempo, graças ao verdadeiro elo formado entre o treinador e o treinando. Nessa ligação, o “mestre” literalmente entra em seu mundo e consegue transmitir de maneira eficaz as informações da comunicação desejada. No entanto, essa mesma tática pode ser adaptada e aplicada por você, desde que tenha bastante autoconhecimento e entenda o que de fato precisa ser mudado. Ao ler as inúmeras dicas deste livro, terá acesso a um...

Revista Arvore

Número de Páginas: 146

Revista Arvore

Número de Páginas: 146

Jornal Brasileiro de Pneumologia

Número de Páginas: 108

Revista Arvore

Número de Páginas: 146

Jornal Brasileiro de Pneumologia

Número de Páginas: 124

Jornal Brasileiro de Pneumologia

Número de Páginas: 80

Indicadores de desempenho

Autor: Andresa S. N. Francischini , Paulino G. Francischini

Número de Páginas: 0

Primeiro o objetivo, depois o indicador: essa é a principal lição que pretendemos transmitir neste livro. Basicamente, objetivo é a resolução esperada de um problema que o gestor enfrenta em sua rotina diária. Assim, para que o seu sistema de medição de desempenho seja eficaz, é necessário ter claro quais requisitos acordados ou esperados pelos seus clientes internos e externos que o gestor não está sendo capaz de entregar. O gestor vai perceber que não é simples focar nos problemas relevantes, ele tem que resolver e deve contar com a ajuda de sensores de coleta e ferramentas de tratamento de dados, que permitam obter informações para evidenciar esses problemas.O termo Key Performance Indicators mostra que monitorar poucos indicadores é essencial, para que o gestor possa focar o investimento de tempo e recursos para atuar no processo produtivo que gerencia. Em suma, informação demais também atrapalha.Outra lição importante é que todo indicador deve ter uma meta, ou seja, um valor que deve ser atingido em determinado período de tempo. A diferença entre o valor atual do indicador e a meta é chamada de gap ou lacuna. A detecção do gap deve levar o gestor...

Revista Arvore

Número de Páginas: 115

Jornal Brasileiro de Pneumologia

Número de Páginas: 124

Revista Arvore

Número de Páginas: 146

Revista Arvore

Número de Páginas: 144

Revista Arvore

Número de Páginas: 122

Lua Nova: Revista de cultura de politica

Número de Páginas: 252

Excelência no Secretariado

Autor: Bete D'elia , Magali Amorim , Mauricio Sita

Número de Páginas: 416

A busca constante pela excelência e representa o compromisso com o crescimento, a evolução e, principalmente, com a atitude de inovar, captar as tendências e transformá-las em realidade. Excelência no Secretariado traduz o perfil do atual profissional de secretariado, que tem consciência da sua importância no cenário corporativo e sabe da necessidade do contínuo aprendizado, de forma compatível com as demandas do mercado globalizado e dos desafios presentes no cotidiano. O livro conta com profissionais atuantes da categoria, de mestres da educação e da capacitação, representantes das entidades de classe e de importantes consultores, que aderiram ao objetivo de elaborar uma obra singular, para orgulho do Secretariado e de todos que ostentam a sua bandeira com profissionalismo e paixão.

Revista Arvore

Número de Páginas: 124

Plataforma Vibratória: Introdução ao Treinamento Vibratório

Autor: Paulo Costa Amaral

Número de Páginas: 98

O livro denominado Plataforma Vibratório (Introdução do Treinamento Vibratório) é um guia prático e didático contendo as informações básicas sobre treinamento vibratório. O livro contém uma metodologia desenvolvida pelos autores no planejamento das sessões do treinamento vibratório, descrita de forma clara e de fácil aplicação. Constitui um importante instrumento pedagógico para educadores físicos, fisioterapeutas, médicos e esteticistas que trabalham com plataforma vibratória.

Jornal Brasileiro de Pneumologia

Número de Páginas: 94

Primeiros Resultados Da Implantacao Do Projeto Desempenho Do Trator de Pneus

Número de Páginas: 64

Operações em serviços de resultados ulteriores: diretrizes gerenciais para um melhor desempenho

Esta tese aborda serviços cuja \"matéria-prima\" é o próprio cliente e que se diferenciam dos demais tipos de serviços por não apresentarem uma correspondência imediata entre produto e resultado. Ou seja, os resultados almejados - frutos de vários encontros entre o cliente e o seu fornecedor - ocorrem em um tempo posterior ao da ação efetuada. Em função dessas características e da ausência de uma terminologia própria, foram denominados de Serviços de Resultados Ulteriores (SRU). Considerando-se que os SRUs apresentam características específicas, que demandam práticas gerenciais diferenciadas, neste estudo procura-se compreender tal fenômeno sob o ponto de vista de gerenciamento de operações. Desse modo, o presente trabalho objetiva auxiliar as empresas de SRU - academias de ginástica, serviços sociais de inclusão no mundo do trabalho, cursos preparatórios para concursos, entre outros - a obterem um melhor desempenho. Para tanto, a pesquisa foi baseada na metodologia de estudo de múltiplos casos, e uma mostra de seis diferentes organizações pertencentes às categorias de serviços de massa ou lojas de serviços foi investigada. Os resultados da pesquisa ...

Administração paulista

Número de Páginas: 698

Programa de Melhoria de Desempenho Pessoal

Autor: Floria Francis

Número de Páginas: 184

O programa de aprimoramento de desempenho pessoal projetado para aumentar a produtividade, reduzir o estresse e aumentar o desempenho. Você aprenderá tudo o que precisa saber sobre como aumentar a força, velocidade, agilidade e coordenação. Esta profissão em constante expansão pode levar a uma variedade de oportunidades de emprego, portanto, você precisará estar preparado com o conhecimento e as qualificações necessários para ter sucesso.