Diario Do Estado

Perdendo-me

Autor: Cora Carmack

Número de Páginas: 286

Havia uma razão pela qual eu não havia feito sexo ainda, e agora eu sabia qual era. Eu era obsessiva por controle (...) Mas sexo... era o oposto de controle. Havia emoções e atração e aquela incômoda outra pessoa que simplesmente tinha que estar envolvida. Não era a minha ideia de diversão. SINOPSE: VIRGINDADE Bliss Edward vai se formar na faculdade e ainda é virgem. Chateada por ser a única da turma, ela decide que o único jeito de lidar com o "problema" é perdê-lo da maneira mais rápida e simples possível – com uma noite de sexo casual. Aos 22 anos, ela sempre esteve no controle da situação, e, já que ainda não encontrou o cara certo, resolve que precisa deixar de ser virgem com algum homem "errado" mesmo. Tudo se complica quando, usando a mais esfarrapada das desculpas, ela abandona um cara charmosíssimo dormindo em sua própria cama. O problema é que o seu jeito prático de resolver as coisas acaba lhe pregando uma peça: Bliss chega à faculdade para a primeira aula do último semestre e... adivinhe quem ela encontra. Não faz nem oito horas que eles estiveram juntos, e pelo próximo semestre inteiro, ela vai ter que se encontrar com o bonitão do bar...

Mérito, Desempenho e Resultados - ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público

Autor: Thiago Souza Santos , Ivani Maria Bassotti , Hélio Janny Teixeira , Fernando Abrucio , SÉrgio Mattoso SalomÃo , Fernando Nascimento , Gilson Rodrigues Almeida , Nancy Almeida Da Silva , SÍlvia Regina Gaspar , Danilo Cesar Fiore , Tiago Silva Birkholz Duarte , Hamilton Coimbra Carvalho , Moacir Carlos Sampaio Silva , Ademar Orsi , Cassiano Machado , Maria Do Carmo Meirelles Toledo Cruz , Maria Fernanda Alessio , Robert Henry Srour

Número de Páginas: 322

O livro reúne uma feliz combinação de ensaios sobre a tão importante quanto difícil missão de gerir pessoas em organizações do setor público. Tendo a questão do mérito, do desempenho e dos resultados como foco principal, a gestão de pessoas é vista como uma política pública em si mesma. Questões éticas, culturais e históricas, valores e princípios, comportamento, estrutura e novas formas de contratualização das relações de trabalho no setor público são tratadas em ensaios baseados ora na prática e experiência de consultores e acadêmicos, ora em pesquisas e mapeamentos que permitem reconhecer a realidade da gestão de pessoas no setor público paulista e compará-la com a realidade em outros níveis de governo e do exterior. Leitura útil não somente para gestores públicos e profissionais de recursos humanos, mas também para estudantes, acadêmicos e para todos os que trabalham para o aprimoramento da gestão pública.